WAAK omarmt een wereld en toekomst waarin iedereen, ongeacht hun afstand tot arbeidsmarkt, kan schitteren. Hun engagement gaat echter verder dan alleen tewerkstelling creëren. Ze investeren naast werk op maat ook in de groei en ontwikkeling van hun maatwerkers. 15 jaar geleden leidde dit tot de oprichting van een Opleidingscentrum. Die plaats is intussen geëvolueerd naar een autonoom trainingscentrum voor nieuwe én ervaren medewerkers.
Iedereen, zowel omkaderend personeel als maatwerkers, die bij WAAK start, krijgt een op maat gemaakt, flexibel opleidingsplan. Maatwerkers starten in het Opleidingscentrum en worden in kleine groepen begeleid door ervaren coaches. WAAK biedt heel wat activiteiten aan en tussentijds wordt gepeild naar hun interesses, motivatie en eventuele obstakels. Ook als de overstap gemaakt wordt naar de uiteindelijke tewerkstellingsplek, wordt de één-op-één coaching aangehouden.
WAAK gaat verder dan het puur bijbrengen van vaktechnische competenties. Er worden onder andere ook trainingen aangeboden op vlak van taal, ergonomie en duurzaam denken en handelen. Zo stimuleren ze niet alleen professionele groei, maar worden de maatwerkers ook als mens versterkt. Daar worden niet enkel de maatwerker en WAAK beter door, ook de maatschappij is er bij gebaat. Van een win-win-winsituatie gesproken!
WAAK is op heden al een trotse SDG Champion en vaandeldrager van de duurzame ontwikkelingsdoelen. Duurzaam ondernemen staat er gelijk aan toekomstgericht ondernemen. Op die manier worden ze uitgedaagd om zich continu verder te ontwikkelen. De mooie Duurzame Helden klok zal ongetwijfeld niet misstaan in hun Opleidingscentrum.
